今年も冬のボーナスの季節が近づいてきました。三菱UFJリサーチ&コンサルティングが11月9日に公表した見通しによると、2026年冬の民間企業のボーナスは1人あたり44万6252円で、前年より5.0%増え、6年連続の増加となる見込みです。第一ライフ資産運用経済研究所も、前年比3.0%増の6年連続増加を予想しています。
うれしいニュースですが、ボーナスは「入ったら、なんとなく使ってしまう」お金の代表でもあります。今日のちょい節約術は、ボーナスを受け取る「前」に、家族で使い道を決めておく方法を考えました。

今日のちょい節約術｜冬のボーナスは6年連続増の見込み！「受け取る前」に使い道を決めてムダづかいを防ぐ

父
父
冬のボーナスは増える見通しなんだって。ありがたいね。でも、毎年気づいたらなくなっているんだよなあ……。
リコ
リコ
ボーナスが出たら、クリスマスプレゼントをちょっと豪華にしてほしいな！
母
母
ふふ、気持ちはわかるわ。でも、ボーナスこそ計画が大事なのよ。今年は受け取る前に、家族で使い道を決めておきましょう。

見通しの数字をおさらい

・三菱UFJリサーチ&コンサルティング：民間企業は1人あたり44万6252円（前年比5.0%増、6年連続増）
・同じく国家公務員（一般行政職）：77万9100円（前年比4.4%増、5年連続増）の予測
・第一ライフ資産運用経済研究所：民間企業は前年比3.0%増（6年連続増）の予測

ロキ兄
ロキ兄
増える理由として、企業のもうけが高い水準にあることや、人手不足で働く人の待遇をよくしようとする動きが挙げられているよ。ただ、これは働く人全体の「平均」の見通し。会社や業種、働き方によって、実際の金額は大きく違うんだ。
父
父
それに、物価の上昇も続いている。第一ライフ資産運用経済研究所は、ボーナスが増えても、個人消費がぐんと伸びるとは期待しすぎないほうがいい、という見方を示しているね。増えたぶんが、値上がりで消えてしまう面もあるんだ。

まずは「手取り」で考える

母
母
ボーナスの金額って、そのまま全部もらえるわけじゃないのよね。
父
父
そう。ボーナスからも社会保険料や所得税が引かれる。手取りは、額面のおおよそ8割前後と言われることが多い。だから使い道は、明細に書かれた「手取り額」で考えるのが鉄則だよ。

わが家の「ボーナス3分割ルール」

わが家では、手取りを次の3つに分けることにしました。たとえば手取りが40万円なら、こんなイメージです。

・貯める・育てる（50%）：20万円 → 生活防衛資金の補充や、NISAなどの積立へ
・冬の特別費（30%）：12万円 → クリスマス、お年玉、年末年始の帰省やおせちなど
・家族のごほうび（20%）：8万円 → 家族で楽しむ外食や、それぞれのごほうび

ロキ兄
ロキ兄
ポイントは、「貯める・育てる」を最初に取り分けること。先に使ってから残りを貯めようとすると、たいてい残らないんだ。これを「先取り貯金」って言うんだよ。
リコ
リコ
「家族のごほうび」があるなら、私のクリスマスプレゼントもそこから少しだけ豪華にしてもらえる？
母
母
いいわよ。ごほうびの枠を決めておけば、罪悪感なく楽しめるもの。ガマンばかりの計画は続かないから、楽しむお金もちゃんと用意しておくのが大事なの。

「冬の特別費」は書き出しておく

父
父
12月と1月は、お金が出ていく予定が多い。クリスマス、お年玉、帰省の交通費、おせち、それに先週話したブラックフライデーのお買い物もある。全部を書き出して合計してみると、意外と大きな金額になるんだ。
ロキ兄
ロキ兄
補助が始まる12月からの電気代も、浮いたぶんは「電気代貯金」に回すって決めたよね。ボーナスと合わせて、冬全体のお金の流れを考えておこう。

ボーナス前にやっておきたい3つのこと

1. 手取りの見込み額を確認する（去年の明細も参考に）
2. 冬の特別費（クリスマス・お年玉・帰省など）を書き出して合計する
3. 「貯める・育てる」「特別費」「ごほうび」の割合を家族で決めておく

今日のまとめ

2026年冬のボーナスは、民間企業で6年連続の増加が見込まれています。ただし見通しは全体の平均で、物価の上昇も続いています。大切なのは、受け取る前に「手取り」で使い道を決めておくことです。
「貯める・育てる」を先に取り分け、冬の特別費と家族のごほうびの枠も決めておけば、ムダづかいを防ぎながら、年末年始を気持ちよく楽しめます。今年の冬は、ボーナスを「なんとなく消えるお金」から「計画して生かすお金」に変えてみませんか？

ロキ兄
ロキ兄
※投資は自己責任でお願いします。

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